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Auxiliar de Gente e Gestão - Afirmativa para Pessoa com Deficiência

Descrição da vaga

Empresa no ramo da saúde contrata Auxiliar de Gente e Gestão.


Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na confecção de relatórios gerenciais, fornecendo informações pertinentes as rotinas do setor para análise dos dados e indicadores.
  • Participar de reuniões e comitês, conforme demanda, vinculando as necessidades apresentadas a gestão de pessoas.
  • Realizar a manutenção do cadastro funcional dos colaboradores, arquivar e protocolar documentos internos, a fim de garantir a rastreabilidade e organização dos documentos do setor.
  • Dar apoio a defesa trabalhista, participando de audiências, perícias e demais processos relacionados a área jurídica, quando necessário.
  • Auxiliar na logística de Treinamento e Desenvolvimento, assim como na integração de novos colaboradores.
  • Auxiliar no Processo de Recrutamento e Seleção, e admissão de novos colaboradores.
  • Auxiliar nos processos que envolvam a comunicação interna, confeccionando informativos e divulgando nos canais disponíveis.
  • Acompanhar a gestão do ponto dos colaboradores, garantindo o pleno funcionamento dos relógios de ponto e manter atualização de dados dos colaboradores.
  • Auxiliar as analistas nas atividades operacionais, conforme necessidade.
  • Monitorar estoque e realizar solicitações de materiais, visando o abastecimento de materiais necessários para a área.
  • Recepcionar os chamados em sistema e realizar as devidas tratativas, visando o atendimento as solicitações dentro do prazo estabelecido.
  • Acompanhar o processo de desligamento de colaboradores, providenciando informações prévias para tomada de decisão estratégica, formalizando a rescisão contratual e documentos necessários para cumprimento da legislação vigente.
  • Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.
  • Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade.
  • Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo

Informações adicionais

  • Benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Analista de Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor da Área
  5. Etapa 5: Contratação