Coordenador de Farmácia - Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência
Descrição da vaga
Empresa no segmento da saúde oferece vaga Coordenador de Farmácia.
Responsabilidades e atribuições
- Conhecer a Relação Municipal de Medicamentos Essenciais e os critérios utilizados para a sua seleção e estabelecimento dos pontos de atenção para acesso aos medicamentos;
- Orientar, capacitar, planejar, acompanhar e avaliar as atividades dos farmacêuticos nas unidades de saúde;
- Executar a Interlocução Farmacêutica de acordo com os critérios e normas definidos juntamente com a CRS e a ATAF;
- Definir em conjunto com a Coordenadoria Regional de Saúde a agenda técnica de acordo com os seguintes parâmetros: 70% da carga horária mensal para atividades desenvolvidas nas unidades de saúde; 30% da carga horária mensal para as atividades administrativas e de educação permanente;
- Interagir com a equipe de Vigilância Sanitária local e auxiliar no controle de medicamentos estratégicos visando maior controle das doenças de Notificação Compulsória, bem como manter articulação/integração com as áreas envolvidas na Assistência Farmacêutica da CRS;
- Monitorar a qualidade da assistência farmacêutica através da aplicação de indicadores estabelecidos das Unidades de Saúde;
- Interagir, sistematicamente, com os profissionais das unidades de saúde, articulando a integração das ações da assistência farmacêutica junto à equipe multiprofissional das unidades;
- Auxiliar nas ações de educação em saúde realizando atividades educativas em conjunto com os demais profissionais de saúde;
- Fornecer orientações técnicas sobre medicamentos para os profissionais de saúde, apoiadas pelo Centro de Informações sobre Medicamentos da ATAF-SMS.G, quando necessário;
- Participar, em todos os níveis, do processo de organização, estruturação, reestruturação e funcionamento dos Serviços de Farmácia das unidades sob sua responsabilidade;
- Apropriação dos protocolos da atenção básica e diretrizes do SUS.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Farmácia;
- Desejável pós graduação em Gestão / Saúde Pública / Qualidade;
- Desejável experiência assistencial na Atenção Básica.
Informações adicionais
Benefícios de acordo com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista gestor e Case
- Etapa 5: Contratação