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COMPRADOR JR

Descrição da vaga

Empresa no segmento da saúde


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de cotação e compra de materiais médicos e hospitalares;
  • Realizar cotações por meio das plataformas eletrônicas utilizadas pela instituição;
  • Analisar propostas comerciais, preços, prazos de entrega, condições de pagamento e faturamento;
  • Elaborar e acompanhar mapas de cotação e processos de equalização comercial;
  • Negociar preços e condições comerciais com fornecedores;
  • Emitir e acompanhar pedidos de compra até a efetiva entrega;
  • Realizar follow-up junto aos fornecedores, atuando preventivamente em atrasos e riscos de abastecimento;
  • Atender e manter comunicação cordial, objetiva e ágil com as unidades hospitalares;
  • Apoiar demandas urgentes e situações de risco de ruptura de estoque;
  • Prospectar novos fornecedores e alternativas de mercado;
  • Apoiar processos de padronização, substituição e análise de materiais;
  • Manter registros, documentos e evidências dos processos de compras devidamente organizados;
  • Cumprir as políticas internas, alçadas, normas e procedimentos de compras da instituição;
  • Apoiar o acompanhamento de indicadores de compras, produtividade, saving, prazo de atendimento e nível de serviço.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Suprimentos, Logística, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos em Materiais médicos e hospitalares
  • Processos de compras e cotações, negociação com fornecedores;
  • Possuir Excel intermediário;
  • Bons conhecimentos em Sistemas ERP e plataformas eletrônicas de compras;
  • Desejável conhecimento em Bionexo, GTPLAN ou plataformas similares;
  • Noções de gestão de estoque e cadeia de suprimentos hospitalar;
  • Diferencial: experiência anterior em hospitais, clínicas, laboratórios, distribuidoras ou empresas do segmento médico-hospitalar.

Informações adicionais

  • Horários: 08:00-12:00-13:00-17:48 (SEG A SEX)
  • Local de trabalho: São Paulo

  • Benefícios:
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Farmácias
  • SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação