COORDENADOR DE MEDICINA HOSPITALAR

• Empresa na área da saúde hospitalar em Sorocaba.

• Acompanhar responsabilidades técnicas, frente aos conselhos profissionais e órgãos de regulamentação, assegurando o cumprimento de normas e regulamentos vigentes nas atividades do setor.
• Analisar, elaborar e monitorar relatórios gerenciais em geral, nas áreas de atuação do cargo, a fim de levantar dados e informações sobre resultados, planejamento, orientando a tomada de decisão para melhores resultados, alinhado com os objetivos estratégicos e práticas de mercado.
• Avaliar a qualidade técnica e de atendimento ao paciente, de acordo com padrões e normas técnicas e de segurança.
• Colaborar com a formação de profissionais da equipe médica, incentivando participação nos programas de apoio à pesquisa e a extensão universitária e orientação de estágio.
• Consolidar dados estatísticos, acompanhando o volume de atendimentos, elaborando relatório para superior imediato, auxiliando a tomada de decisão.
• Desenvolver relatórios periódicos sobre a atuação da área, atividades desenvolvidas e estratégias gerais, munindo a diretoria das informações necessárias ao planejamento de diretrizes.
• Desenvolver, planejar e implantar normas, políticas e diretrizes da área Assistencial, atuando junto às diversas áreas na aplicação de estratégias gerais e delineamento de ações globais, voltadas aos serviços assistenciais prestados.
• Gerenciar equipe ou empresas contratadas para prestação de atendimento ao paciente de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com ética e respeito, buscando solução do problema.
• Implantar normas, políticas e diretrizes da área médica assistencial, buscando excelência e qualidade na prestação de serviços e cumprimento dos contratos de gestão sob sua responsabilidade.
• Investigar eventos adversos relacionados à pratica médica para aprimorar a segurança dos processos e do paciente, sistema da qualidade, contribuindo para minimizar os riscos e evitando não conformidades em processos e procedimentos.
• Manter atuante as comissões obrigatórias, conforme legislação (revisão de prontuários, revisão de óbitos e ética médica).
• Manter-se constantemente atualizado sobre as tendências gerais da área de saúde e consequências sobre a Instituição,
• visando potencializar as oportunidades e administrar os conflitos.
• Organizar as eleições representativas, como comissão de ética, comissão de prontuários e representante médico, nos prazos estipulados.
• Orientar o desenvolvimento dos programas médicos prioritário das Secretarias da Saúde sob sua gestão.
• Orientar os colaboradores e as equipes médicas contratadas, quanto ao atendimento, dentro dos preceitos da ética médica e do regimento interno da instituição.
• Responder e monitorar reclamações de usuários, assegurando que o atendimento esteja dentro dos padrões estabelecidos, e mantendo boa satisfação do cliente na utilização dos serviços prestados.
• Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores, visando o crescimento individual e a melhoria contínua dos processos de trabalho, orientando, oferecendo treinamentos, capacitação e melhorando a motivação para os melhores resultados.
• Disseminar a cultura organizacional na prática diária de suas atividades, orientando, dando instruções, comunicando sempre a missão, visão e valores institucionais a fim de buscar alinhamento entre todos.
• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
• Identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando a excelência da área.
• Orientar a equipe em seus processos de trabalho, promovendo alinhamento, disseminando novas informações, melhorias de processos e garantindo que detenham o conhecimento necessário para realização de suas atividades.
• Participar de auditorias da qualidade das unidades ou setores sob sua responsabilidade, prestando informações, contribuindo com conhecimentos e apresentando soluções e melhorias contínuas, a fim de dar manutenção a certificações.
• Participar de reuniões periódicas em unidades, áreas ou departamentos, a fim de dar instruções, prestar informações, fazer apresentações, contribuindo para a tomada de decisões.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
• Realizar a gestão da equipe sob sua responsabilidade, controlando horário, quadro, afastamentos, dando instruções, controlando e programando férias, dando orientações e demais ações inerentes à gestão de pessoas, fazendo cumprir as diretrizes e políticas institucionais.
• Realizar reunião com colaboradores da equipe, aprimorando a cultura do feedback e utilizando estratégias que contribuam cada vez mais para a segurança dos clientes internos e externos.
• Prestar atendimento ao paciente de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com ética e respeito, buscando ser resolutivo.

• Superior Completo em Medicina
• CRM ativo
• Experiência em cargo de Coordenação

Benefícios

· Vale alimentação

· Refeição no Local

. Vale transporte

. Auxilio creche

.Seguro de vida

Parceiros

. Incentivo a educação / universidades

· Sesc

. Farmácia