Pular para o conteúdo principal

Enfermeiro III - UTI Neonatal

Descrição da vaga

Empresa no segmento da Saúde oferece vaga de Enfermeiro III.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar assistência segura, integral e humanizada aos clientes, respeitando as políticas da Instituição;
  • Cumprir e fazer cumprir todas as etapas da Sistematização da Assistência de Enfermagem;
  • Liderar a equipe de enfermagem, coordenando e distribuindo suas atividades;
  • Identificar e atuar precocemente em situações de urgência e emergência;
  • Dar suporte à equipe no manuseio e programação de equipamentos utilizados para monitoração dos parâmetros vitais e infusão de drogas;
  • Cumprir e fazer cumprir os Protocolos Técnicos Assistenciais;
  • Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato;
  • Organizar e participar da passagem de plantão conforme preconizado no POP específico;
  • Elaborar escala de folgas e de atividades da equipe de enfermagem;
  • Orientar e avaliar os membros da equipe de enfermagem durante o exercício das atividades;
  • Colaborar para a manutenção de ambiente de trabalho agradável e seguro, visando à manutenção da satisfação do paciente, dos familiares e equipe de trabalho;
  • Manter a ordem e limpeza das dependências da unidade, assim como dos equipamentos e materiais;
  • Realizar educação em saúde para os clientes;
  • Conhecer e divulgar os direitos dos usuários;
  • Manter o Supervisor da Unidade sempre informado sobre a evolução dos pacientes, intercorrências com funcionários e recursos materiais;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Enfermagem;
  • Especialização concluída em UTI Neonatal;
  • COREN-SP Ativo;
  • Desejável experiência com rotinas de UTI Neonatal;
  • Disponibilidade para atuar em plantão Diurno nos 3 primeiros meses.

Informações adicionais

  • Benefícios de acordo com o mercado;
  • Horário: Escala 12x36 - 19h às 07h - Plantão Ímpar em Maio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Prova Teórica
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação