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Gerente Unidade de Saúde

Descrição da vaga

Empresa do segmento de saúde

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar a implementação dos Projetos Terapêuticos Singulares (PTS) em consonância com a equipe multiprofissional.
  • Promover discussões clínicas e matriciamentos internos, articulando manejo adequado dos casos.
  • Garantir o acolhimento qualificado, o cuidado contínuo e a articulação com outros pontos da rede de saúde e intersetorial.
  • Monitorar indicadores assistenciais, metas e qualidade da assistência prestada.
  • Organizar e supervisionar fluxos, protocolos, escalas e processos de trabalho.
  • Garantir que prazos, demandas institucionais e relatórios sejam cumpridos.
  • Planejar e acompanhar a rotina operacional da unidade, assegurando o bom funcionamento dos serviços.
  • Identificar necessidades estruturais da unidade e acionar equipes responsáveis (limpeza, manutenção, patrimônio, segurança, entre outros).
  • Conduzir a equipe com postura ética, institucional e alinhada às normas da organização.
  • Realizar alinhamentos técnicos, devolutivas e acompanhamento de desempenho.
  • Mediar conflitos, promovendo ambiente de trabalho saudável e relações profissionais adequadas.
  • Estimular o desenvolvimento profissional da equipe.
  • Monitorar condições físicas da unidade, conservação, limpeza, organização dos espaços e preservação do patrimônio.
  • Garantir comunicação ágil e encaminhamentos diante de irregularidades estruturais.
  • Propor melhorias para segurança e qualidade do ambiente.
  • Manter comunicação clara, formal e técnica com a equipe, com a supervisão e com a STS.
  • Assegurar registros fidedignos, completos e dentro dos prazos estipulados.
  • Apresentar relatórios, indicadores, eventos críticos e necessidades da unidade.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em cargo de gestão de equipe ou unidade de saúde;
  • Graduação em Enfermagem, Psicologia, Serviço Social ou outras áreas da Saúde, conforme diretrizes da instituição;
  • Desejável especialização em Saúde Mental, Gestão em Saúde, Políticas Públicas ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor e Diretoria
  6. Etapa 6: Contratação