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Gerente de Unidade

Descrição da vaga

Empresa do segmento de saúde

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Centro de Atenção à Saúde Psicossocial 24 horas (CAPS III).

Cumprir as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo)

Liderar equipe de trabalho, por meio do acompanhamento das atividades, desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários, bem como, realizar atividades voltadas à Gestão de Pessoas;

Acompanhar processos de trabalho da Unidade (fluxos, rotinas, escalas, informação em saúde etc.);

Planejar e gerenciar ações que promovam a melhoria da qualidade do atendimento à população, bem como as condições de trabalho dos colaboradores;

Analisar e gerenciar as demandas da Ouvidoria e os dados da Unidade, utilizando-os como ferramenta de trabalho no processo de planejamento, monitoramento e avaliação do serviço;

Representar a Unidade em reuniões administrativas e técnicas junto ao SMS, STS, CRS, conselho gestor e/ou outras reuniões técnico científicas, para o alinhamento e propostas conjuntas;

Manusear, controlar e analisar criticamente as informações por meio de indicadores de saúde para tomadas de ações de melhoria;

Garantir o controle social na área de abrangência da Unidade, estimulando a participação popular e zelando pela manutenção do Conselho Gestor;

Administrar, controlar e prestar contas do recurso destinado a pequenas despesas da Unidade;

Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento/ avaliação e planejamento das ações;

Manter a área constantemente atualizada sobre a situação da Unidade, desenvolvendo em conjunto com supervisores relatórios gerenciais sobre a sua posição administrativa, assistencial e financeira, suprindo-a das informações necessárias ao planejamento das atividades e cumprimento do Plano de Trabalho.

Requisitos e qualificações

Obrigatória a experiência em cargo de gestão de equipe ou Centro de Atenção à Saúde Psicossocial (CAPS).

Superior completo em área da saúde

Especialização em Gestão

Especialização em área correlata da saúde mental

Informações adicionais

Benefícios de acordo com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor e Diretoria
  5. Etapa 5: PDA
  6. Etapa 6: Contratação