Gerente de Unidade
Descrição da vaga
Empresa do segmento de saúde
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Centro de Atenção à Saúde Psicossocial 24 horas (CAPS III).
Cumprir as diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde), conforme as políticas públicas de saúde da SMS-SP (Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo)
Liderar equipe de trabalho, por meio do acompanhamento das atividades, desenvolvimento técnico e comportamental dos funcionários, bem como, realizar atividades voltadas à Gestão de Pessoas;
Acompanhar processos de trabalho da Unidade (fluxos, rotinas, escalas, informação em saúde etc.);
Planejar e gerenciar ações que promovam a melhoria da qualidade do atendimento à população, bem como as condições de trabalho dos colaboradores;
Analisar e gerenciar as demandas da Ouvidoria e os dados da Unidade, utilizando-os como ferramenta de trabalho no processo de planejamento, monitoramento e avaliação do serviço;
Representar a Unidade em reuniões administrativas e técnicas junto ao SMS, STS, CRS, conselho gestor e/ou outras reuniões técnico científicas, para o alinhamento e propostas conjuntas;
Manusear, controlar e analisar criticamente as informações por meio de indicadores de saúde para tomadas de ações de melhoria;
Garantir o controle social na área de abrangência da Unidade, estimulando a participação popular e zelando pela manutenção do Conselho Gestor;
Administrar, controlar e prestar contas do recurso destinado a pequenas despesas da Unidade;
Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento/ avaliação e planejamento das ações;
Manter a área constantemente atualizada sobre a situação da Unidade, desenvolvendo em conjunto com supervisores relatórios gerenciais sobre a sua posição administrativa, assistencial e financeira, suprindo-a das informações necessárias ao planejamento das atividades e cumprimento do Plano de Trabalho.
Requisitos e qualificações
Obrigatória a experiência em cargo de gestão de equipe ou Centro de Atenção à Saúde Psicossocial (CAPS).
Superior completo em área da saúde
Especialização em Gestão
Especialização em área correlata da saúde mental
Informações adicionais
Benefícios de acordo com o mercado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Case
- Etapa 4: Entrevista com Gestor e Diretoria
- Etapa 5: PDA
- Etapa 6: Contratação