Pular para o conteúdo principal

CONTROLADOR DE ACESSO

Descrição da vaga

Somos uma instituição da área da saúde.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar o acesso de pessoas, identificando colaboradores, fornecedores e/ou visitantes, de acordo com o fluxo de circulação pré-estabelecido, a fim de conduzi-los aos locais de destino.
  • Receber correspondências, direcionando ao Líder de Equipe de Serviços, visando o encaminhamento correto ao serviço de apoio administrativo.
  • Viabilizar acesso de pacientes de forma geral, e quando necessário com escolta penitenciária, para garantir o correto direcionamento ao setor agendado.
  • Certificar-se que todas as portas estão devidamente trancadas, realizando inspeção diária nas dependências da instituição, registrando em documento específico, no caso de detectar alguma porta destrancada, garantindo a segurança do ambiente.
  • Desligar as luzes dos corredores durante a noite e antes de abrir os espaços institucionais acendê-las, acionando o dispositivo, garantindo o uso racional dos recursos.
  • Controlar o acesso de veículos, registrando em formulário as informações necessárias, garantindo o acesso de pessoas autorizadas e direcionando ao local desejado.
  • Liberar chaves e efetuar abertura de portas, preenchendo formulário específico, assegurando o controle de chaves.
  • Controlar entrada e saída de equipamentos, conforme protocolo do setor, para garantir que não haja extravio do patrimônio da instituição.
  • Registrar ocorrências do setor, anotando as informações em livro específico, a fim de manter a comunicação com os demais colegas e superiores.
  • Zelar pela ordem na instituição, através do acompanhamento de câmeras de segurança ou por meio de inspeção nas dependências da instituição, com a finalidade de prevenir perdas, evitar incêndios e acidentes ou entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades.
  • Conferir no final do plantão os crachás de identificação, efetuando a baixa, garantindo que não haja extravio destes.
  • Verificar se há pacientes presos no elevador quando ocorrer a paralisação deste, através de contato na cabine, via interfone, a fim de comunicar os responsáveis para as devidas providências.
  • Realizar os devidos registros de objetos perdidos nas dependências da instituição, mediante formalização do recolhimento e devolução, garantindo a segurança dos itens perdidos.
  • Efetuar a inspeção nas dependências internas e externas da instituição, efetuando o fechamento de portas abertas e desligamento de equipamentos nas áreas comuns, garantindo a segurança da unidade.
  • Ativar e desativar o alarme de monitoramento externo, através de senha individual, a fim de garantir a detecção de possíveis tentativas de invasão.
  • Efetuar contato com a enfermagem para atendimento de pessoas em situação de mal súbito, garantindo a segurança destas.
  • Controlar a saída de cadeiras de rodas pertencentes a instituição, garantindo a preservação do patrimônio institucional.
  • Comunicar ocorrências sobre situações suspeitas ou atípicas, assegurando pacientes e colaboradores.
  • Zelar pela ordem na instituição, minimizando conflitos e observando qualquer situação que venha a por em risco a integridade física de pacientes e colaboradores.
  • Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades.
  • Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo.

Informações adicionais

Horário: 12:00 às 21h48, 6X1

Benefícios

🛒Vale Alimentação

🍽️ Vale Refeição

🚎 Vale Transporte

👶🏻 Auxílio Creche

🔐 Seguro de Vida em Grupo

💰 Empréstimo Consignado

🩺 Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP

Parcerias

🏊🏼‍♀️ Benefício SESC

🆘 Desconto em Farmácias

📚 Incentivo a Educação/Universidade

💪🏼 WellHub / Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação