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Enfermeiro - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga

Empresa no segmento da saúde oferece vaga de Enfermeiro.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar processo de solicitação de transferência de paciente, se necessário, contatando a instituição de referência, passando o caso e preenchendo formulários específicos a fim de assegurar a continuidade da assistência;
  • Acompanhar a equipe de enfermagem, direcionando as tarefas diárias e validando os processos a fim de propiciar condições para que os objetivos organizacionais sejam alcançados;
  • Acompanhar os pedidos de exames, coleta de anatomopatológicos e demais solicitações relacionadas ao exame realizado, verificando o correto preenchimento da documentação, a fim de garantir a segurança do paciente e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
  • Colaborar na prevenção e no controle do sistema de infecção, avaliando quadros clínicos, anotando documentação, fim de comunicar os serviços de infecção e contribuir para a segurança do paciente;
  • Manter a notificação e o acompanhamento dos casos de acidentes com material biológico e perfuro cortantes através de informações enviadas aos serviços específicos, cumprindo protocolos de trabalho, legais e institucionais vigentes.
  • Admitir paciente, realizando anamnese, conferindo seus dados, procedimento, orientando acompanhantes, efetuado a identificação, conforme protocolo, a fim de permitir que a cirurgia, exames ou procedimentos aconteçam de acordo com as diretrizes estabelecidas;
  • Aplicar medidas de controle de infecção hospitalar conforme orientação técnica e protocolos pré estabelecidos, a fim de manter registro e controle dos casos, e reduzir estatísticas de infecção hospitalar.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Enfermagem;
  • COREN-SP Ativo;
  • Curso de Protocolo de Manchester concluído;
  • Desejável experiência em Pronto Socorro e UTI.

Informações adicionais

  • Benefícios de acordo com o mercado.
  • Horário: Escala 12x36 - 07h às 19h - Plantão Par em Novembro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Prova Teórica
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação