COMPRADOR JR
Descrição da vaga
Empresa no segmento da saúde
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de cotação e compra de materiais médicos e hospitalares;
- Realizar cotações por meio das plataformas eletrônicas utilizadas pela instituição;
- Analisar propostas comerciais, preços, prazos de entrega, condições de pagamento e faturamento;
- Elaborar e acompanhar mapas de cotação e processos de equalização comercial;
- Negociar preços e condições comerciais com fornecedores;
- Emitir e acompanhar pedidos de compra até a efetiva entrega;
- Realizar follow-up junto aos fornecedores, atuando preventivamente em atrasos e riscos de abastecimento;
- Atender e manter comunicação cordial, objetiva e ágil com as unidades hospitalares;
- Apoiar demandas urgentes e situações de risco de ruptura de estoque;
- Prospectar novos fornecedores e alternativas de mercado;
- Apoiar processos de padronização, substituição e análise de materiais;
- Manter registros, documentos e evidências dos processos de compras devidamente organizados;
- Cumprir as políticas internas, alçadas, normas e procedimentos de compras da instituição;
- Apoiar o acompanhamento de indicadores de compras, produtividade, saving, prazo de atendimento e nível de serviço.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Suprimentos, Logística, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
- Conhecimentos em Materiais médicos e hospitalares
- Processos de compras e cotações, negociação com fornecedores;
- Possuir Excel intermediário;
- Bons conhecimentos em Sistemas ERP e plataformas eletrônicas de compras;
- Desejável conhecimento em Bionexo, GTPLAN ou plataformas similares;
- Noções de gestão de estoque e cadeia de suprimentos hospitalar;
- Diferencial: experiência anterior em hospitais, clínicas, laboratórios, distribuidoras ou empresas do segmento médico-hospitalar.
Informações adicionais
- Horários: 08:00-12:00-13:00-17:48 (SEG A SEX)
- Local de trabalho: São Paulo
- Benefícios:
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida em Grupo
- Farmácias
- SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação