AUXILIAR DE GENTE E GESTÃO - AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Responsabilidades e atribuições
- Atuar em conjunto com os demais setores da área de Recursos Humanos na conciliação das políticas de cada área junto às rotinas da folha de pagamento, visando o desenvolvimento do setor frente à política de Recursos Humanos da Unidade Central;
- Conferir a documentação necessária para a formalização do processo de admissão de funcionários, realizando as devidas consultas e análises, a fim de atender as exigências da legislação trabalhista;
- Prestar informações aos funcionários nas esferas trabalhistas, sindicais ou previdenciárias, por telefone ou pessoalmente, encaminhando a Coordenação ou aos Analistas, sempre que necessário;
- Executar rotinas administrativas do setor, incluindo o arquivo, a digitação, solicitação de segunda via de cartões de benefícios e crachás, seguindo as normas e procedimentos definidos para o HRC, visando o bom andamento operacional das rotinas do setor e qualidade dos trabalhos;
- Auxiliar nas rotinas de apontamento de faltas, atrasos e demais lançamentos através do sistema de ponto eletrônico e assegurando a confiabilidade e eficiência dos dados em tempo hábil para o processamento;
- Realizar cadastro e manutenção de cadastro juntos aos relógios de ponto;
- Preparar contratos e prontuários de admitidos, garantindo que as assinaturas sejam colhidas dentro dos prazos estipulados;
- Preparar, encaminhar e controlar a devolução da Avaliação de Experiência;
- Realizar check-list dos prontuários admissionais;
- Cadastrar, atualizar e orientar sobre os vencimentos dos Conselhos Regionais;
- Alimentar sistemas internos, informando admissões e demissões, utilizando sistemas de chamados e demais ferramentas;
- Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo
- Conhecimento no Pacote Office
- Experiência na área
Informações adicionais
Horário de trabalho
- 08h00 - 17h48 (segunda a sexta)
Benefícios
- Vale Alimentação
- Refeição no Local
- Vale Transporte
- Auxílio Creche
- Seguro de Vida
Parcerias
- Incentivo a Educação/Universidades
- SESC
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação