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AUXILIAR DE GENTE E GESTÃO - AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar em conjunto com os demais setores da área de Recursos Humanos na conciliação das políticas de cada área junto às rotinas da folha de pagamento, visando o desenvolvimento do setor frente à política de Recursos Humanos da Unidade Central;
  • Conferir a documentação necessária para a formalização do processo de admissão de funcionários, realizando as devidas consultas e análises, a fim de atender as exigências da legislação trabalhista;
  • Prestar informações aos funcionários nas esferas trabalhistas, sindicais ou previdenciárias, por telefone ou pessoalmente, encaminhando a Coordenação ou aos Analistas, sempre que necessário;
  • Executar rotinas administrativas do setor, incluindo o arquivo, a digitação, solicitação de segunda via de cartões de benefícios e crachás, seguindo as normas e procedimentos definidos para o HRC, visando o bom andamento operacional das rotinas do setor e qualidade dos trabalhos;
  • Auxiliar nas rotinas de apontamento de faltas, atrasos e demais lançamentos através do sistema de ponto eletrônico e assegurando a confiabilidade e eficiência dos dados em tempo hábil para o processamento;
  • Realizar cadastro e manutenção de cadastro juntos aos relógios de ponto;
  • Preparar contratos e prontuários de admitidos, garantindo que as assinaturas sejam colhidas dentro dos prazos estipulados;
  • Preparar, encaminhar e controlar a devolução da Avaliação de Experiência;
  • Realizar check-list dos prontuários admissionais;
  • Cadastrar, atualizar e orientar sobre os vencimentos dos Conselhos Regionais;
  • Alimentar sistemas internos, informando admissões e demissões, utilizando sistemas de chamados e demais ferramentas;
  • Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo
  • Conhecimento no Pacote Office
  • Experiência na área

Informações adicionais

Horário de trabalho

  • 08h00 - 17h48 (segunda a sexta)

Benefícios

  • Vale Alimentação
  • Refeição no Local
  • Vale Transporte
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida

 

Parcerias

  • Incentivo a Educação/Universidades
  • SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação